به راستی میشود از الفاظ برخی مسئولین فهرستی درست کرد که به نوعی گویای حال مردم است. مثلا: شما نزن اجباری نیست-برو گمشو-خودت بمال-سبوس بخور و در یک کلام هرکس خوشش نمی آید جمع کنه از ایران بره!!!
تفاوتی در این کلمات وجود ندارد همگی حاصل یک نگاه هستند: نگاهی که مارا به جای شهروند ، رعیت می پندارد. آن نگاهی که پشت این کلمات است روح انسان را خراش میدهد.
مسئله فقط تماشاچی رذالت بودن نیست. آدم های پست رذالت را راه حل هم میبینند. تهی شدن این جامعه از اخلاق و مردانگی یک شبه اتفاق نیافتاده است. مخاطب این واژگان کنیزان و بردگان نیستند.
تربیت اخلاقی در جامعه با شکست مواجه شده است، چراکه تربیت نیاز به بستری از استانداردها و حفظ مداوم آن ها دارد. در جامعه ای که این استانداردها وجود ندارد یا خیلی پایبندند، پرهیزکاری فردی کفاف پروسه انتقال اخلاقیات به دیگران را نمی دهد.چه این دیگران فرزند باشند چه شاگرد، چه رفیق و چه مخاطب غریبه.
های و هوی:
چنان با نیک و بد سرکن که بعد از مردنت عرفی
مسلمانت به زمزم شوید و هندو بسوزاند
اولا : تپق زدیم
ثانیا: العفو
ثالثا: العفوووو
الهی العفوووووو
اکبر سعادت
رسول اصغرزاده عضو تعلیقی بازگشت داده شده به شورای شهر ارومیه در صحبت های اخیر خود در مورد اولویت بندی آسفالت ریزی بر اساس نیاز، که ظاهرا مردم پسند نیز جلوه می دهد، افاضه کلام کرده است.
صبح روز یکشنبه ۲۱ اردیبهشتماه ۱۴۰۴، درمانگاه و آزمایشگاه هلالاحمر شهرستان خوی و درمانگاه ارومیه با حضور رئیس سازمان داوطلبان کشور و مدیرعامل هلالاحمر آذربایجانغربی، حمید محبوبی، افتتاح شدند.
برخی خبرهای موثق رسیده به قارتال نیوز حاکی از آن است که قرار است تعدادی از همسران کارمندان شهرداری ارومیه بدون طی فرآیند قانونی، بهعنوان نیروی رسمی در سازمان آتشنشانی از نیروی قراردادی به رسمی تبدیل وضعیت شوند، اقدامی که با قوانین جذب نیرو در این مجموعه تخصصی مغایرت داشته و انتقادات جدی درباره رانت و تضییع حقوق کارکنان دیگر به همراه داشته است.
معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری ارومیه در جلسه اخیر شورای شهر، در پاسخ به پرسش اعضا درباره تعداد نیروهای شاغل در شهرداری، آمار متناقضی ارائه داد؛ او مدعی شد شهرداری کمتر از ۴۰۰۰ نیرو دارد، در حالیکه مستندات موجود نشان میدهد بیش از ۵۲۰۰ نفر در بخشهای مختلف این مجموعه مشغول به کارند.
ارسال دیدگاه
قوانین ارسال دیدگاه