فعالیت 195 تشکل کارگری و کارفرمایی در آذربایجان غربی

به گزارش پایگاه خبری قارتال نیوز، علی دهقانی با بیان این مطلب اظهار کرد: این مهم در راستای تحقق اهداف عالیه اداره کل تعاون، کار ‌رفاه اجتماعی استان و برنامه محوری توسعه و توانمندسازی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی صورت پذیرفته است .

دهقانی خاطرنشان کرد: یکی از مبادی توانمند سازی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در استان ارایه آموزشها و اجرای کارگاههای آموزشی بوده است .

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی ادامه داد: 200 نفر ساعت آموزش در سال 1400 به اعضای هیات مدیره تشکل‌های کارگری و کارفرمایی از برنامه های موفق این اداره کل به شمار می‌رود .

علی دهقانی همچنین افزود: روند افزایش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استان از 170 تشکل در سال 1399 به 195 تشکل در سال 1400 موید رویکرد توسعه موثر کمی تشکل گرایی در جامعه کارگری و کارفرمایی استان است.

وی تصریح کرد: تا کنون در این استان  43 مورد نمایندگی کارگران ،24 شورای اسلامی کار ، 34 انجمن صنفی کارگری ،15 کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی شهرستانی ،74 انجمن صنفی کارفرمایی و 5 تشکل عالی کارگری و کارفرمایی استان تشکیل و در حال فعالیت هستند.

علی دهقانی مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی با بیان اینکه مشارکت موثر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در نهادهای سه جانبه تصمیم سازی مشترک ارزنده و چشمگیر بوده است، یادآور شد: از جمله می توان مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی، کمیته بحران ،کمیته فصل یازدهم قانون کار، کمیته بهبود فضای کسب و کار، کمیته تعیین صلاحیت شرکت‌های خدماتی و ایمنی، کمیته تجدید نظر مشاغل سخت و‌ زیان آور و هیات تشخیص ماده ۲۲قانون شوراهای اسلامی کار نام برد که از جلوه های بارز توانمند سازی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی این استان به شمار می‌رود .

دهقانی در پایان افزود: همچنین در شرایط فعلی جامعه نیز رویکرد بدیع نقش آفرینی تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در پیشگیری از بحران ها نمونه ویژه ای از موضوع نقش آفرینی موثر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی بوده است.