نقش بی بدیل مراجع هئیت های تشخیص و حل اختلاف کار، در پایداری مشاغل و تثبیت اشتغال

به گزارش پایگاه خبری قارتال نیوز، علی دهقانی با اشاره به نقش بسیار مهم اعضای هئیت های تشخیص و حل اختلاف کار استان در ایجاد آرامش در محیط های صنعتی، اظهار کرد: مراجع آیینه تمام نمای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی است و نقش بی بدیلی در آرامش و تنظیم روابط فی مابین کارگر و کارفرما دارد.

دهقانی افزود: حوزه عملکرد معاونت روابط کار کاملا استراتژیک و هر تصمیمی که در هیئت های تشخیص و حل اختلاف اتخاذ میشود بسیار مهم و از تاثیر گذاری بالایی برخوردار است.

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی افزود: مسئولیت ها بهانه ای است برای ثبت خدمت بیشتر و باید از این فرصت برای ارائه خدمت به جامعه هدف با تمام توان و ظرفیت در ارزش آفرینی در جامعه استفاده کنیم.

دهقانی با تاکید بر حفظ حرمت و احترام کارگران و کارفرمایان تصریح کرد: رعایت جایگاه و قداست کارگران و کارفرمایان مورد تاکید است و انتظار داریم همکاران در جلسات یاد شده با رعایت و حفظ حرمت و جایگاه این عزیزان نسبت به صدور آرای قانونی اقدام کنند.

وی حضور نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت در عالی ترین مرجع تصمیم گیری در مراجع تشخیص و حل اختلاف کار را گامی در راستای تحقق حقوق شهروندی عنوان کرد و با اشاره به حساسیت بالای هر یک از کارشناسان در حوزه روابط کار از تلاشهای صورت گرفته قدردانی کرد.

علی دهقانی اظهار کرد: روابط ما باید بر پایه روابط اخلاقی و سپس اداری باشد، ما در جامعه برای رسیدن به هم افزایی و ارزش آفرینی به این روحیه نیازمندیم.

دهقانی با باز تعریفی از مفهوم روابط کار گفت: تعریف روابط کار تنها تنظیم روابط کارگر و کارفرما نیست، بلکه هدف ایجاد بهره وری کار و کمک به فضای پیشرفت و بهبود کسب و کار تولید است.

وی در پایان بر دقت و تسریع در تهیه و ارسال لوایح دیوان عدالت اداری و نیز تحقق اهداف کمی و کیفی مراجع تاکید کرد .